Tampereen kaupunkiseudun kunnat ovat kehittäneet kasvatus- ja opetusalan henkilöstönsä ammattitaitoa ainutlaatuisella Osake-toimintamallilla jo viiden vuoden ajan. Toiminnassa keskeistä on luottamus, asiantuntijuus sekä yhteinen tahto tehdä seutuyhteistyötä.
Osake on Tampereen kaupunkiseudun kasvatus- ja opetusalan henkilöstölle suunnattu osaamisen kehittämispalvelu, jota kaupunkiseudun kunnat tuottavat yhdessä. Osaketta hallinnoi Lempäälän kunta, joka tarjoaa käyttöön esimerkiksi taloushallinnon järjestelmät ja tilat. Osakkeen palvelukokonaisuudesta vastaa koordinaattori, jonka tukena toimii hankkeissa työskentelevä henkilöstö.
Osakkeen työ pohjautuu selkeään kuntien ohjausmalliin, jolla varmistetaan, että palvelut vastaavat strategioihin sekä kulloinkin ajankohtaisiin tarpeisiin. Toimintaa kehitetään ryhmissä, joissa on mukana kasvatus- ja opetusalan ammattilaisia jokaisesta Osakkeen kunnasta. Vastaavanlaista kuntien itsensä tuottamaa toimintamallia osaamisen kehittämiseen ei Suomesta löydy.
Yhteistyössä tuottamalla palveluista saadaan kustannustehokkaita. Palveluita tuotetaan niihin tarpeisiin, joihin kuntien olisi joka tapauksessa vastattava, ja suunnataan osaamisen kehittämistä kasvatus- ja opetusalan haasteiden vaatimaan suuntaan.
–Laadukkaat palvelut ovat tasa-arvoisesti jokaisen kunnan käytössä, jolloin voidaan taata henkilöstölle yhtäläiset mahdollisuudet elinikäiselle oppimiselle, Osakkeen koordinaattori Katariina Ratia kertoo.
Toimivan seudullisen verkoston ylläpitäminen vaatii Ratian mukaan rakenteen ja tarpeen lisäksi tahtoa, luottamusta ja osaamista. Näiden avulla Osake on osaltaan luomassa tiedon jakamisen kulttuuria, jossa myös opitaan toinen toisilta ja jaetaan hyviä käytäntöjä.
– Kunnat luottavat Osakkeen toimintaan, joka on selkeän rakenteen ansiosta johdonmukaista ja läpinäkyvää. Keskinäinen luottamus vahvistaa sitoutumista yhteistyöhön, Ratia kertoo.
Osakkeen toimintaa ohjaavien ja rahoittavien kuntien lisäksi myös muista Pirkanmaan kunnista sekä alan yksityisiltä palveluntuottajilta on mahdollista osallistua palveluihin sovitusti.
– Yksi hankkeistamme toimii tällä hetkellä myös maakunnallisesti, mukana ovat Pirkanmaan lisäksi Kanta-Häme ja Etelä-Pohjanmaa, Ratia kertoo.
Osaava henkilökunta antaa hyvät eväät lasten tulevaisuuteen
Osakkeen toiminnan ydintä on vahva osaamisen kehittämisen asiantuntijuus. Osakkeen tuottama koulutustoiminta on aina laadukasta, innovatiivista ja ajantasaista. Koulutukset tarjoavat tutkittua tietoa ja käytännön työkaluja arkeen. Samalla oman ammattitaidon kehittäminen lisää henkilöstön työhyvinvointia ja -motivaatiota.
– Toiminnallamme on merkitystä lasten ja nuorten tulevaisuuteen, koska osaava ja motivoitunut henkilöstö antaa heille parhaat mahdolliset eväät oppimiseen ja elämään, Ratia sanoo.
Koulutusten ja tapahtumien järjestämisen lisäksi Osake mm. hankkii kehittämistoimintaan tarvittavaa valtionrahoitusta ja tuottaa ajankohtaisia arviointeja. Lisäksi Osake tuottaa omaa digitaalista oppimateriaalia, Aivot – yhdessä käyttöön. Palveluita kehitetään jatkuvan laadunarvioinnin perusteella.
Ratian mukaan Osake-toiminnan kaltainen seutuyhteistyö on kunnille hieno mahdollisuus saada omalle työlle lisäarvoa. Kunnat saavat Osakkeelta valmiiksi suunnitellut ja järjestetyt osaamisen kehittämisen prosessit sekä palvelut.
– Seudullinen yhteistyö synnyttää vaikuttavuutta ja vaikuttavuus alueellista kilpailuetua.
Tutustu Tampereen seudun Osakkeeseen tästä >
Tutustu Aivot – yhdessä käyttöön -digioppimateriaalin tästä >
Lisätietoa:
Katariina Ratia
Koordinaattori, Tampereen seudun Osake
katariina.ratia@lempaala.fi / (044 431 4213)
Osake on vuonna 2016 perustettu Tampereen seudun kasvatus- ja opetusalan henkilöstölle suunnattu osaamisen kehittämispalvelu. Se tarjoaa helposti saavutettavia, tarvelähtöisiä, monipuolisia ja laadukkaita koulutuksia, tapahtumia ja tukea. Toiminta on suunnattu varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen sekä lukiokoulutuksen koko henkilöstölle. Osakkeen toiminnassa ja rahoituksessa ovat mukana Tampereen kaupunkiseudun kunnat Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi.